ما يحدث ، إلى بلدي الأسهم خيارات ما بعد ط ترك واحد في شركة

ما يحدث لخيارات الأسهم الخاصة بي بعد أن ترك شركة تعريف خيارات الأسهم هي نوع من الفوائد التي تسمح لك، كموظف، لشراء أسهم الشركة بسعر معين. وبطبيعة الحال، هذا الخيار نادرا ما يكون مفيدا إذا كان لديك لدفع الكثير للسهم والمستثمرين الآخرين (ما لم يكن من الصعب جدا العثور على أسهم الشركة للبيع)، لذلك الشركات تقدم عادة تخفيضات الأسهم للموظفين. يمكن للموظف اختيار استخدام خيار الأسهم وشراء الأسهم أو أنه لا يمكن أن تفعل شيئا. وتضيف الشركات خيارات الأسهم إلى فوائدها للمساعدة في جذب الموظفين الذين يعتقدون أن الأعمال التجارية ستعمل بشكل جيد مع مرور الوقت. خيارات الأسهم لا تكلف الشركة الكثير لتقدمه - قد تضطر إلى قبول مبلغ تمويل أقل من مبيعات الأسهم للموظفين، وهناك بعض الرسوم الإدارية المعنية، ولكن هذا هو كل شيء. هذا يجعل خيارات الأسهم سهلة للشركات لتقديم، حتى عندما يتم إطلاق الموظفين أو ترك فجأة شركة. فترة الإنهاء عندما يترك الموظف شركة مهمة جدا فيما يتعلق بخيارات الأسهم. فترة الاستحقاق هي الوقت الذي يجب أن تعمل فيه للشركة قبل أن تصبح خيارات الأسهم قابلة للممارسة، أي قبل أن تتمكن من استخدامها. معظم فترات االستحقاق هي سنوات قليلة. إذا تركت الشركة قبل الانتهاء من هذه الفترة الاستحقاق، ثم لا يمكنك استخدام خيارات الأسهم ويتم امتصاصها مرة أخرى في الشركة. المهل الزمنية إذا كانت اختياراتك مكتسبة وكنت لا تزال تترك، فإن الشركات عادة ما تضع مهلة زمنية لاستخدامك هذه الخيارات بعد أن لم تعد تعمل لصالح الشركة. عادة، لديك ما بين ثلاثة وستة أشهر قبل أن تفقد الخيارات، مما يكلف الشركة مرة أخرى أي أموال لأنها كانت تقدم أساسا خصم على الأسهم لتبدأ. قواعد المنافسين لدى معظم الشركات قواعد صارمة بشأن المنافسين. إذا تركت شركة وبدأت في العمل لأحد منافسيها، على الأرجح سيتم إبطال الخيارات الخاصة بك على الفور، لذلك استخدامها قبل أن تبدأ العمل مرة أخرى. إذا كنت المسرحين، تأكد من معرفة خيارات الأسهم الخاصة بك على استعداد للعمال قبالة رد فعل إلى الأخبار السيئة في مجموعة متنوعة من الطرق. ويقفز بعضهم على الفور إلى وضع البحث عن وظيفة، مما يؤدي إلى تفجير رصومات لأرباب العمل المحتملين. آخرون، يرتاحون من 70 ساعة أسابيع، رئيس مباشرة للشاطئ وإلقاء هواتفهم المحمولة في الأمواج. أيا كان الطريق الذي تختاره، بعض المهام غير قادر على الانتظار. إذا كنت تملك خيارات الأسهم في شركتك السابقة، لديك عادة 90 يوما فقط لممارسة لهم قبل أن تختفي. في بعض الحالات، قد تضطر إلى ممارسة لهم على الفور. ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك يمكن أن توفر لك مع وسادة نقدية قيمة بينما كنت بين الوظائف. ولكن للحصول على أقصى استفادة من الخيارات الخاصة بك، تحتاج إلى استراتيجية. بعض القضايا التي يجب أخذها بعين الاعتبار: 149 عدد خيارات الأسهم المتاحة لك. خيار الأسهم يمنحك الحق في شراء عدد محدد من أسهم أسهم الشركة بسعر محدد. على سبيل المثال، إذا كان لديك خيار لشراء أسهم ل 1 حصة وممارسة عندما يتم تداول السهم لمدة 5، يمكنك بيع في الربح. ومع ذلك، لا يمكنك ممارسة الخيارات الخاصة بك حتى يتم استحقاقها. وعادة ما تكون الخيارات في مراحل، على أساس المدة التي كنت في العمل. 149 كم من الوقت يجب عليك ممارسة خياراتك المكتسبة. وتدعو معظم اتفاقيات الخيارات إلى انتهاء صلاحية الخيارات المكتسبة إذا لم تمارس في غضون 90 إلى 180 يوما بعد مغادرة الشركة. سواء كنت تترك طواعية أو بمساعدة حارس أمن لا يهم. والشركة ليست ملزمة لإخبارك كم من الوقت لديك لممارسة، ويقول بروس برومبرغ، الرئيس التنفيذي لشركة ماي ستوكوبتيونس. متروك لكم لقراءة اتفاقية الخيارات. وبينما كنت في ذلك، احترس من الأحكام التي يمكن أن هزيمة الخيارات الخاصة بك حتى قبل انقضاء فترة انتهاء الصلاحية، ويقول ستيف ميرتز، وهو مستشار مالي ل A. G. إدواردز في دنفر. وتقول بعض الخطط إن خياراتك ستنتهي على الفور إذا استأجرها أحد المنافسين، كما يقول ميرتز، الذي كثيرا ما يقوم بتنظيم ورش عمل للتخطيط للعاملين المسرحين. 149 نوع الخيارات التي تمتلكها. بعض العمال يمتلكون خيارات الأسهم غير المؤهلة، وبعض الخيارات الخاصة حافزا الأسهم وبعض الخاصة على حد سواء. يتم فرض ضرائب على هذين النوعين من الخيارات بشكل مختلف، مما قد يؤثر على التخطيط. عند ممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلين، كنت ضرائب على الفرق بين سعر ممارسة وقيمة سوق الأسهم في معدل الدخل العادي الخاص بك. سيتعين عليك دفع هذه الضريبة حتى إذا قررت التمسك بأسهمك. وقد تتلقى خيارات الأسهم الحافزة معاملة ضريبية أكثر ملاءمة. عادة، إذا كنت تنتظر لمدة سنة على الأقل بعد ممارسة لبيع الأسهم الخاصة بك، والفرق بين ممارسة وسعر البيع يتم فرض ضريبة على معدل أرباح رأس المال. بالنسبة لمعظم أصحاب الخيارات، هذا 20. 149 ما إذا كنت يجب أن تأخذ المال وتشغيل. العديد من أصحاب الخيارات تفعل ممارسة غير النقدي، حيث وسيط بيع الأسهم الخاصة بك، واستخدام جزء من الأرباح لدفع ثمن ممارسة وتعطيك بقية. وهذا يسمح لك لممارسة الخيارات الخاصة بك دون الخروج مع الكثير من النقد. في كثير من الحالات، يمكنك أيضا ترتيب للوسيط لحجب ضرائب الدخل الخاص بك. إذا عانى سهم الشركة من بعض النكسات الكبيرة، قد يميل إلى تأجيل بيع أسهمك. ثاتس مغرية خاصة إذا كنت تحمل خيارات الحوافز، منذ عقد الأسهم الخاصة بك يمكن أن تخفض الضرائب الخاصة بك. حتى العمال الذين لديهم خيارات غير مؤهلة قد يميلون إلى التمسك بأسهمهم على أمل البيع بأرباح أكبر. ولكن انتظار البيع محفوف بالمخاطر، لأن السهم قد ينخفض ​​أيضا من حيث القيمة. تذكر أنه مع خيارات الأسهم غير المؤهلة، وتستند الضرائب على الفرق بين ممارسة وسعر السوق من الخيارات الخاصة بك عند ممارسة، حتى لو كنت تملك الأسهم. لذلك إذا انخفض سعر السهم بشكل حاد، هل يمكن أن تجد نفسك دفع الضرائب على الأرباح الوهمية. يقول ميرتز إن مقامرة العديد من العمال المسرحين غير قادرين على اتخاذها. سوق الأسهم متقلب جدا الآن، كما يقول. لماذا إضافة عنصر آخر من التوتر 149 ما إذا كان عليك أن تتصارع مع الحد الأدنى البديل الضرائب (أمت). إذا كنت تملك خيارات الحوافز، يمكنك أن تجد نفسك التعامل مع هذا البلاء. وقد تم تصميم هذا النظام لمنع دافعي الضرائب الأثرياء من التهرب من الضرائب مع خصومات كبيرة. ومع ذلك، فإن القانون لم يكن مفهوما للتضخم، مما يعني أن المزيد من دافعي الضرائب من الطبقة المتوسطة يزدادون ضربة. إن ممارسة خيارات الأسهم الحافزة وعقد أسهمك هي واحدة من الأحداث التي يمكن أن تؤدي إلى فرض الضرائب، كما يقول ميرتز. و أمت لديها أكثر من أجزاء من محرك سيارتك، لذلك لا تذهب وحدها: البحث عن المهنية الضريبية مع خلفية صلبة في المنطقة. ساندرا بلوك هو كاتب التمويل الشخصي ل أوسا توداي. يظهر العمود المال الخاص بك الثلاثاء. البريد الإلكتروني ساندرا في: سبلوكوساتودايسبس: أساسيات إذا تركت الشركة، ماذا يحدث للأموال التي تم خصمها من راتبي لشراء أسهم إسب سوف تستمر في امتلاك الأسهم التي تم شراؤها لك أثناء عملك، ولكن أهليتك للمشاركة في تنتهي الخطة. أي أموال محتجزة من راتبك ولكن لم تستخدم لشراء أسهم قبل نهاية عملك سوف تعاد إليك، عادة بدون فائدة، في غضون فترة معقولة. بالنسبة للخطط المؤهلة للضريبة بموجب القسم 423. يسمح قانون الضرائب لشركتك بالحفاظ على اقتطاعات الرواتب قبل انتهاء الخدمة في الخطة لشراء الأسهم عند انتهاء فترة الشراء (ويحدث الشراء) بعد مرور أكثر من ثلاثة أشهر على انتهاء الخدمة التاريخ (12 شهرا للإعاقة). ومع ذلك، فإن معظم الخطط لا تسمح بذلك، لأن المقصود من إسب أن تكون فائدة للموظفين الحاليين. وهذا يعني أنه إذا كان عملك ينتهي قبل تاريخ الشراء، في ظل معظم أسهم خطط لا يتم شراؤها بالنسبة لك على أساس تناسبي. وينطبق ذلك حتى لو انتهت الوظيفة لأسباب أخرى غير فقدان الوظيفة، مثل الوفاة. عجز. أو التقاعد. مثال: قبل أن تغادر شركتك، حدثت خصومات على الراتب لمدة شهرين، مع فترة تقديم إيسب لمدة ستة أشهر. لا يتم حفظ الأموال التي دفعتها للشراء إلى نقطة ستة أشهر. جوب الأحداث: إنهاء ما يحدث إذا قمت بإنهاء عملي قبل منح منحة الخيار بالكامل إذا تم منح الخيار الخاص بك مع جدول الانتصاف متدرج، ويسمح لك ممارسة الجزء المكتسب من منحة الخيار، ولكن الأكثر شيوعا كنت تخسر الباقي. (للحصول على تفاصيل حول كيفية معالجة الخيارات غير المستثمرة يمكن أن تختلف حسب سبب الإنهاء، راجع الأسئلة الشائعة ذات الصلة). مثال: يتم منحك خيارات لشراء 1،000 سهم من أسهم شركتك مع جدول استحقاق متدرج لمدة أربع سنوات (25 استحقاق في السنة ). ترك الشركة سنتين ونصف السنة بعد المنحة. يسمح لك بممارسة 50 من خياراتك. والباقي لن تصبح قابلة للممارسة. إذا تم منح خيار مع استحقاق الهاوية، والتي بموجبها الخيارات على أساس كل شيء أو لا شيء اعتمادا على طول العمل أو أهداف الأداء، يمكنك التخلي عن الخيار بأكمله إذا تركت قبل الاستحقاق. وهذا يعني أنه حتى لو ارتفع سعر السهم بشكل كبير من الوقت الذي تم فيه منح الخيار، ولكن يمكنك المغادرة قبل أن تحصل على الاستحقاق، كنت لا تدرك قيمة تقدير الأسهم. كما أوضح مقال في بوسينيس إنزيدر. الشركة الخاصة بينتيريست لا تعطي الموظفين إنهاء وسيلة لتمديد فترة التمرين بعد مغادرتهم، ولكن هذا النوع من ميزة الخطة نادرة جدا. تعرف على تفاصيل جدول الاستحقاق الخاص بك لمنع فقدان المنح التي كان من المفروض إذا كنت عملت لفترة أطول في شركتك. تحقق ما إذا كان تأخير المغادرة سيسمح لكمية كبيرة من منحك المستحقة للاستحقاق. تنبيه: لن يكون لديك عبارة الخيار المتبقية لممارسة خياراتك المكتسبة بعد الإنهاء. انظروا إلى فترة ممارسة ما بعد انتهاء الخدمة في وثائق خطة المخزون الخاصة بك، ومعرفة تاريخ انتهاءك الرسمي، حيث أن هذا ضروري لحساب الموعد النهائي لممارسة التمرين. هذه الفترة يمكن أن تختلف أيضا وفقا لسبب إنهاء (انظر التعليمات ذات الصلة). وتلتزم الشركات (والمحاكم) بدقة تامة بهذه القواعد والإجراءات والمواعيد النهائية، كما يتضح من القرارات الواردة في قضايا المحاكم التالية: بوركرت ضد شركة شيفرون (محكمة الاستئناف الرابعة في الولايات المتحدة، رقم 10-1384، ديسمبر 2011 ) مارياسش ضد جيليت (محكمة الاستئناف الأمريكية الأولى رقم 07-1549، مارس 2008) وشيلز ضد بيزر (محكمة الاستئناف الأمريكية الثالثة رقم 04-3724، سبتمبر 2005). لمعالجة الأسهم المقيدة غير المقيدة في هذه الحالة، راجع الأسئلة الشائعة ذات الصلة.